ČZ a.s. je silnou a vnitřně stabilizovanou společností s perspektivním výrobním programem a dobrým růstovým potenciálem. Společnost se svou velikostí řadí na přední místo mezi strojírenskými firmami jihočeského kraje. Ovlivňuje tím zaměstnanost i sociální strukturu tohoto regionu. Jelikož má firma kontakty na západních i východních trzích, vyžaduje proto od svých zaměstnanců nejen kvalifikaci, ale především zodpovědnost, dále chuť tvrdě pracovat s cílem udržení a dalšího zviditelnění značky ČZ doma i ve světě.
Sociální program vychází z potřeby organizace vytvořit optimální podmínky pro stabilizaci a motivaci zaměstnanců, pro jejich identifikaci s vykonávanou prací a s firmou. Celý komplex sociálních aktivit je chápán nejen jako zdroj pracovní motivace, ale jako podpůrný systém personální práce, který vytváří podmínky pro zvýšenou pracovní iniciativu a lepší pracovní podmínky v širším pojetí.
K našim hlavním zaměstnaneckým výhodám patří:
- Stabilita velkého zaměstnavatele
- Věrnostní odměny
- Pracovnělékařská péče
- Závodní stravování
Každá pracovní pozice má své specifické zaměstnanecké výhody, a nemusí v rámci ní být uplatněny všechny zde zmíněné.