Kolektivní smlouva byla podepsána již v závěru roku 2010

V průběhu listopadu a prosince proběhlo v akciové společnosti ČZ úspěšně kolektivní vyjednávání, které vyvrcholilo v pátek 17. prosince podpisem kolektivní smlouvy na rok 2011.

Dohodnuté znění nové kolektivní smlouvy je především příjemnou zprávou pro zaměstnance firmy, neboť zaměstnavatel na základě určitého oživení poptávky mohl přihlédnout k požadavkům odborové organizace. Nadále ale zůstává vazba nárůstu výdělků na hospodářských výsledcích firmy, neboť ani současná situace nedává garance, že oživení na českém i zahraničním trhu bude mít trvalý charakter.

Naproti tomu došlo k dohodě o nárůstu průměrných výdělků o tři procenta. Po několika letech také dochází ke zvýšení tarifů. Zaměstnavatel rovněž poněkud zmírnil možný dopad při neplnění hospodářských výsledků na výdělky v jednotlivých výrobních celcích. Zachován zůstává také sociální program pro zaměstnance firmy.

Vzhledem k rychlému nárůstu cen potravin a energií v posledním období lze za rozumný kompromis považovat zdražení obědů pro zaměstnance pouze o jednu korunu.

Včasný podpis kolektivní smlouvy již v závěru minulého roku zajistil možnost uplatnění již od počátku roku 2011.